Prawo pracy
Prawo pracy
Doradztwo w obszarze prawa pracy obejmuje wszelkie aspekty związane z indywidualnymi i zbiorowymi stosunkami pracy oraz ubezpieczeniami społecznymi. Obsługa klientów obejmuje pomoc w wyborze form zatrudnienia. Szukając najefektywniejszych rozwiązań nie ograniczamy się wyłącznie do regulacji z zakresu prawa pracy. Mamy bogate doświadczenie w korzystaniu z zasobów zewnętrznych. Efektywnie wprowadzamy praktyki outsourcingowe. Wprowadzanie usług zewnętrznych poprzedzone jest zawsze szczegółową analizą potrzeb klienta.
W przypadku uznania zasadności wprowadzenia takich usług określamy wspólnie z klientem obszary, które mają być wydzielone, a następnie wdrażamy procedury współpracy przy uwzględnieniu konieczności wyeliminowania wszelkich ryzyk prawnych. Nie postrzegamy outsourcing’u wyłącznie jako zatrudniania osób o niższych kwalifikacjach zawodowych, ale również jako pozyskanie specjalistów, którzy wykonają niektóre
z powierzonych procesów efektywniej, niż byłoby to możliwe w ramach własnej organizacji.
Zajmujemy się również zbiorowymi stosunkami pracy pomagając w wypracowaniu porozumień pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi.
W ramach kompleksowej obsługi prawnej dokonujemy analiz indywidualnej dokumentacji pracowniczej oraz wszelkich wymaganych przez prawo regulacji zbiorowych.
Mamy świadomość, że jedną z najbardziej wrażliwych sfer w relacjach między pracodawcą a pracownikami są kwestie związane z rozwiązywaniem stosunków pracy. Wspomagamy naszych klientów zarówno na etapie mediacji jak i w postępowaniach przed sądami wszystkich instancji.
Praktyka prawa pracy obejmuje również pomoc w kwestiach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Pomagamy w doborze rozwiązań zapobiegających wszelkim formom dyskryminacji oraz doradzamy jak eliminować zjawiska mobbingu w miejscu pracy.
Posiadamy bogate doświadczenie w doradzaniu kadrze menedżerskiej w sprawach związanych z ich zatrudnieniem. Tworzymy projekty kontraktów menedżerskich oraz umów o pracę z kluczowymi pracownikami. Projektujemy rozwiązania zapobiegające działalności konkurencyjnej.